本文目录一览：
- 〖壹〗、干货|电话打出去,学员签进来--教培机构电话招生5种开场话术_百度...
- 〖贰〗、获取招生思维!优化职业教育机构销售话术
- 〖叁〗、教培机构招生话术之(面对学生家长攻单话术)
- 〖肆〗、教培咨询师都应该知道的电话邀约话术!
干货|电话打出去,学员签进来--教培机构电话招生5种开场话术_百度...
〖壹〗、直截了当法话术示例：招生咨询老师：“你好，某某某吗？我是职业资格考试广东报名中心的某某某，打扰你工作/休息了，告诉您一个重要的通知，4月起职业资格考试培训费用将上调30%左右，您一定要抓住机会，赶快报名啊。”若学员表示忙或拒绝，可回应：“那我一个小时之后再打给你吧，谢谢你的支持。
〖贰〗、示例：“老干妈没干妈，鱼香肉丝没鱼…但学编程不报机构名，孩子可能真‘掉队’！电话：123*”* 情感共鸣型目标：引发家长对教育责任的重视。示例：“事业失败能重来，婚姻失败能再选…但教育孩子，我们只有一次机会。科学育儿课，帮您少走弯路。
〖叁〗、主动出击：寒假期间，培训机构应转变“坐等上门”的被动态度，通过电话邀约的形式，邀请家长和孩子到校免费试听课程。跟进工作：试听课后，及时跟进家长和孩子的感受，了解他们的需求和疑虑，为转化报名做好准备。调整优化：对于未能成功转化的家长和孩子，要了解清楚原因，并据此调整课程内容和教学方法。
〖肆〗、地推招生核心形式：通过线下定点宣传、活动推广等方式直接触达目标客户群体。常见形式包括在学校、社区、商场等人流量密集区域发放传单、设置咨询台，或举办小型体验活动（如公开课、趣味测试等）。
〖伍〗、教培机构招生难的核心原因集中在方案落地性、宣传模式、团队管理、差异化竞争及服务链条漏洞上，需从系统性优化、工具赋能、资源整合三方面突破。
获取招生思维!优化职业教育机构销售话术
职业教育机构可通过树立专业形象、强化自身实力、掌握招生要点并优化话术来获取招生思维，进而优化销售话术，具体如下：招生思维树立专业形象：利用“首因效应”，招生老师给学员的第一印象至关重要。需展现出专业、真诚的形象，能够为学员解决当下的难题和困惑，以此获得学员信任。
锁定玩法：通过“承诺消费”制造紧迫感模式一：鹦鹉助学模式 引入第三方平台作为信任中介，降低学员对机构的疑虑。平台提供学费分期、效果保障等服务，增强决策信心。模式二：膨胀定金 初始引爆：新班招生时推出“200元定金抵2000元”，限定预售学位数量。
适当赞助小区、学校活动，如联欢晚会、开发商活动，与开发商合作。提供公益性广告，如横幅、标语、海报，附带机构名称。公开课招生 线上线下结合：线下授课同时做线上直播或录播。常规公开课：针对常见问题，如小学生坐姿、钢琴入门、成人职业教育选择、计算机技能等。
”持续更新产品认知：行业动态、政策变化（如职业教育补贴）会影响客户需求，销售需定期参加产品培训，保持信息敏感度。例如，某销售在了解“双减”政策后，调整话术重点，强调课程“非学科类”“培养综合能力”，成功转化政策敏感型客户。
在线教育课程的销售过程与对应话术分享 开场白 您好！我是[您的名字]，来自[教育机构名称]。我们专注于提供高质量的在线教育课程，旨在帮助学习者实现个人成长和职业发展的双重飞跃。我注意到您在[观看/参与]我们之前的介绍会/浏览我们的网页信息，想必您对我们的课程抱有浓厚的兴趣。
口碑招生 口碑招生成功率高、可信度高、成本低，但花费时间长，需要机构沉淀下去优化内容，做好服务和口碑。口头传播方式：权威人士或组织推荐、可靠的咨询服务机构最高排名、朋友学员家长之间推荐、专家级“口头传播”、在学员手册或商业广告里引用老学员反馈话术等。
教培机构招生话术之(面对学生家长攻单话术)
〖壹〗、教培机构招生话术之面对学生家长攻单话术针对家长认为“学费太贵，孩子学不学无所谓，价格便宜就学”的情况强调学习效果：对于家长来说，孩子能学到知识是关键。我们要让家长看到孩子英语学习兴趣和成绩的提高。拿学员成功案例“刺激”他们，比如和家长孩子同龄的学员，因坚持在咱们机构学习，成绩有很大提升。
〖贰〗、有家长说：“我女儿以前就是一个假小子，整天上窜下跳，学了这几年钢琴，变得懂事、体贴人了。”口才机构：美国教育体系对学生表达能力培养的重视：几乎每一门课里，都加入了Discussion和Presentation的环节。围棋机构：学习过一段时间围棋的幼儿来说，复盘并不是一件难事。
〖叁〗、目光与语气：与家长沟通时保持目光接触（观察家长是否专注），但避免咄咄逼人；语气平静亲切，语速慢而清晰，确保信息传达准确。灵活调整内容：根据家长关注点（如机构背景、课程内容、价格、课时数等）调整话术顺序，优先回应家长最关心的问题，避免机械背诵宣传内容。
〖肆〗、通用话术技巧 情感共鸣：与家长建立情感联系，了解孩子的成长需求和家长的期望，用真诚的话语打动家长。展示成果：分享机构或老师的教学成果、学员进步案例等，增强家长对机构的信任感。限时优惠：适当提及暑期课程的限时优惠活动，激发家长的报名欲望。
教培咨询师都应该知道的电话邀约话术!
教培咨询师应该知道的电话邀约话术要点如下：电话邀约前的准备：明确邀约目的：清晰了解此次电话邀约的目标，比如邀请家长参加体验课、了解学校信息等。确定拨打顺序和时间：合理安排拨打顺序，选择家长较为空闲的时间段进行拨打。发送预通知短信：在通话前发送短信，简短介绍自己、邀请理由及校区信息，提高家长的接听意愿。
影响角度：在电话邀约中，要突出自身的专业性，向家长传递科学的教育理念和方法；告诫家长在选择教育机构时应注意的事项，帮助他们制定选择标准；强调机构的教育方案能够满足孩子健康快乐成长的需求，为家长提供清晰的选择方向。
电话邀约只是咨询成交环节中的第一步，也是最重要的环节，想要最终签单，必须保证邀约上门的成功率，当然，大多数时候我们并不是一次邀约就可以达到成功上门。
因此合格的早教顾问必须有三大核心能力，每个能力都有对应的技巧！归纳起来就是：A：市场拓展的能力（合法手段获取潜在客户电话号码的能力即市场推广技巧）B：邀约家长的能力（把客户资源转化成到访的能力即邀约技巧）C：店面接待能力（现场接待签单能力即现场签单技巧）。
服务链条断裂：邀约与回访失效问题表现：邀约话术生硬，家长拒绝率高；学员信息记录混乱，导致回访不及时，错失签约机会。解决方案：邀约优化：使用“痛点+解决方案”话术（如“孩子注意力不集中？我们的专注力训练课已帮助100+学员提升”）。提前发送机构环境、课程亮点等资料，增加家长到访意愿。
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